在品牌信誉危机中，企业的员工往往也会受到牵连，所以保护员工是企业应对危机的重要一环。以下是几点建议：
及时告知员工危机情况：企业应该及时告知员工危机的具体情况、影响范围和应对措施，让员工了解到危机的真实情况，避免出现不必要的猜测和误解。
给予员工充分的支持：企业应该给予员工充分的支持和安抚，让员工感受到企业的关怀和重视，避免员工产生不安和恐慌情绪。
做好员工的心理调适：企业可以通过组织心理咨询、开展心理疏导等方式，帮助员工缓解紧张情绪，调整心态，保持稳定。
保障员工的权益：企业应该保障员工的合法权益，包括工资、福利、职业安全等方面，避免员工受到不必要的影响和损失。
建立员工危机管理机制：企业可以建立员工危机管理机制，明确员工应对危机的具体措施和责任分工，提高员工的应变能力和应对效率。
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