企业职工和机关单位社保的区别如下：
1、缴费主体不同：企业职工社保由用人单位和职工共同缴纳，而机关单位社保通常由财政全额拨款或职工个人缴纳较小比例；
2、缴费比例和基数可能有差异：企业职工社保的缴费比例和基数根据地区和企业情况有所不同，机关单位社保的缴费比例和基数通常按照国家或地方的规定执行；
3、险种覆盖可能有所区别：企业职工通常需要缴纳五险，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险，而机关单位职工可能享有更为完善的社保待遇，如公务员医疗补助等；
4、待遇领取条件和方式可能不同：企业职工社保待遇的领取通常与缴费年限和缴费金额挂钩，而机关单位职工的社保待遇可能更多地受影响，领取条件和方式可能有所区别。
企业职工社保的缴费比例：
1、企业职工社保的缴费比例通常由企业和个人共同承担；
2、企业部分包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；
3、个人部分主要包括养老保险和医疗保险；
4、不同地区和行业的缴费比例可能有所差异；
5、企业职工社保的缴费基数一般以职工的工资为基准进行计算。
综上所述，企业职工和机关单位社保的区别主要体现在缴费主体、缴费比例和基数、险种覆盖以及待遇领取条件和方式等方面。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。